高薪招聘还将持续 未来5年深圳将新增5-6万名中小学教师

　　590万考生报名，报考人数突破新高，而2019年全年教师资格证的报考人数对比2018年大幅增加了60%。

　　一方面，深圳将给有志于从事教师职业的大学生提供大量就业机会。另一方面，在大规模招聘中小学教师的背后，深圳未来5年将打一场新增百万学位的攻坚战。

　　如果按照5年共新增5-6万名教师的目标来看，即每一年将新增1万名左右。这或许将大幅超过深圳之前每年的教师招聘数量。

　　据陈秋明介绍，深圳2019年中小学招聘了3900名应届毕业生教师，其中81%是硕士以上学历，部属师范院校毕业生占43%。

　　龙华区也曾在2019年10月披露过当期的中小学老师招聘结果：共吸引海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名青年才俊脱颖而出入围体检，成为准龙华教育人。

　　在最终入围体检的491名毕业生中，A类双一流院校314人、部属师范62人、世界排名前100高校61人，占比89%。

　　从录取者的院校分布来看，北京师范大学54人、北京大学48人、清华大学28人、东北师范大学27人、华中师范大学24人、武汉大学22人、华东师范大学21人、中山大学16人、中国人民大学15人、厦门大学15人、香港中文大学15人、华南师范大学15人。

　　在此次招聘中，龙华区明确提出了“年薪本科生26万+，研究生28万+，五险一金，全日制博士奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万，优先申请人才住房、长租公寓；全年带薪休假165天+”的待遇，这也被视为吸引了诸多名校学生前来的重要原因之一。

　　陕西师范大学的一名毕业生刘泽(化名)向21世纪经济报道记者表示，读书期间，感觉身边的同学对于公办中小学老师的待遇期待值并不会太高，深圳的情况属于超出预期，的确有一部分同学毕业后冲着高工资去了深圳。

　　名校生加入教师队伍，对城市发展意义重大。陈秋明在上述新闻发布会上表示，教师是深圳实现幼有善育、学有优教的关键因素，教师是教育发展的第一资源，哪里有名师，哪里才有可能有名校。深圳热切地欢迎和盼望各方英才加盟深圳教育。

　　陈秋明还提出了加大教师引进和培养力度的三个举措。一是制订深圳市基础教育高精尖缺人才管理办法，大力引进优秀毕业生和骨干教师。二是积极筹建深圳师范大学，增强自身的教师培养能力。三是探索与知名大学合作，采取量身定制的一些方式来为深圳培养教师。

　　深圳副市长聂新平在上述新闻发布会上介绍，目前，深圳义务教育、学前教育在校生总数在一线城市中排第二，非深户籍学生在义务教育里面占比为59%，在学前教育里面占比为47%。深圳近年来每年人口净流入接近50万，常住人口出生率维持在15‰的高位。虽然近年来学位建设力度空前，但是高供给仍难充分满足入学的高需求，市民对扩大学位供给的呼声一直比较高。

　　也正是基于这一背景，近日深圳印发了《关于加快学位建设推进基础教育优质发展的实施意见》(以下简称“实施意见”)，并且深圳于12月3日上午专门召开了基础教育改革发展大会。

　　经过深入的调研和测算，《实施意见》提出，到2025年，深圳全市新增公办义务教育学位74万座，新增幼儿园学位14.5万座，加上此前已经规划正在建设的新建公办普高学位9.7万个，合计将新增基础教育学位接近一百万座，如果加上中职，将超过一百万。

　　聂新平表示，仅义务教育阶段的新增学位就是“十三五”期间总数的三倍。建成以后，深圳全市公办义务教育总规模将接近翻一番，预计能够有效缓解学位供需矛盾。

　　上述目标将分为2个阶段实施，第一阶段为2020-2022年，全市新增公办义务教育学位29万座、幼儿园学位6万座；第二阶段为2023-2025年，全市新增公办义务教育学位45万座、幼儿园学位8.5万座。

　　聂新平还提出了过去几年新增学位过程中遇到的障碍，其中主要的问题是建成区域用地资源紧张，基础教育学位越紧张的地方土地资源也越紧张。此外，部分教育用地整备比较难，成本很高，难度很大，老旧小区和城中村片区学位配套不足等，这些问题迫切需要以更大的魄力、更强的措施、更严的监督加以破解。

　　深圳市规划和自然资源局副局长丁强在发布会上介绍，针对公共服务设施缺口较大问题，市规划和自然资源局在规划中将大幅提高公共服务设施用地比例，重点补足教育、医疗等公共设施短板，从源头上保障教育用地供应。