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当前位置 : 深圳教师编制考试网 > 备考资料 > 专业知识 > 2020语文教师招聘考试:文言文答题技巧

2020语文教师招聘考试:文言文答题技巧

2020-08-24 14:32:43

深圳教师编制考试网

 

题型一:断句

1.结合上下文,理解句意,理解越准确,断句也越准确。

3.朗读停顿与节奏划分的基本方法:

(2)句首发语词后要停顿;

(4)句首状语后要停顿;

(6)表转折意思的句子中,按照“而前则前”的原则划分朗读节奏;

(8)“也”“乎”等语气助词后要停顿;

2

方法指导:

2.文言实词。实词的考查集中在古今异义、一词多义、词类活用、通假字几个考点,理解时必须结合具体语境。实词解释的方法:

(2)积累法。即把教材中所学的古今异义、词类活用、通假字、一词多义字积累起来,以便自如地理解运用。

课外文言文虽然考查的是对课外文言词语的理解,但是考点都在课内,它往往与已学过的课文中的文言词汇有联系,遵循的是“题在课外,答在课内”的原则。所以,在复习时,要对这些重要的文言实词和虚词进行归类整理并识记。

题型三:文言句子翻译

1.文言文翻译的两个原则:词不离句,句不离篇;直译为主,意译为辅。

(1)对,就是对译,逐字逐句落实。

(3)留,就是保留文言文中的一些基本词汇和专有名词。如人名、地名、国名、朝代名、官职名、年号、政区名、典章制度及度量衡名称以及古今意义不变的词语等。

(5)补,就是补出文言文中的省略成分。

4

方法指导:

这些描写都不难,关键是设身处地地把自己放到那个环境中去想象,再结合自己的写作功底,就不难写出。要注意:文字简练,生动形象。

题型五:人物分析

人物形象分析是文言文中的重要考点。其中包括了对人物性格特征的分析、形象意义的评价,还有对人物形象的认识。

6

方法指导:

“异中求同”是指通过比较阅读,进行甄别、筛选和提炼,找出两文共同的特点,揭示一般规律。“同中求异”则是从现象入手,分析、剖析材料,弄清各自表达的内容,找出各自的个性,揭示个性特征。(1)求异型,首先认准“同”的是哪个方面,然后同中求异,找出相应的内容;(2)求同型,先明确“求同”的指向,了解要答的是哪一方面的共同点,然后从“异曲”中感悟“同工”之妙;(3)互解型,先明确所要解释的对象,再弄清从哪里去寻找相应的解释;(4)综合型,前一题的答案往往是解答后一问题的先决条件,因此解题的关键是循序渐进。

<span style="line-height:2.5;font-family:" "="">联系全文,整体分析,按题目要求,将比较阅读的结果用准确的语言表达出来,答题时尽量用上语段原句。

 

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